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企业人力资源管理师考试合格标准

来源:考试在线2017-02-27 在线模考考试题库

  企业人力资源管理一级合格标准:

  1、职业道德成绩:总分为20分,12分为及格。

  2、理论知识成绩:总分为100分,60分为及格。

  3、操作技能成绩:总分为100分,60分为及格。

  职业道德成绩和理论成绩合并为知识考试成绩(职业道德成绩占20%,理论知识成绩占80%)。知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要有一项低于60分就视为未通过,应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。

  企业人力资源管理二级合格标准:

  理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,并且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分,评定成绩为合格,可获得企业人力资源管理师(二级)职业资格证书。

  企业人力资源管理三级合格标准:

  理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

  企业人力资源管理四级合格标准:

  理论成绩、实操成绩分别达60分,评定成绩为合格,可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

  成绩查询:2016年11月人力资源管理师成绩查询时间及查询入口

  报考信息: 2017年人力资源管理师报名时间及报名入口汇总

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