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二级人力资源管理师教材内容:工资集体协商

来源:考试在线2014-08-15 在线模考考试题库

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  4.在接到已经生效的工资协议后,协商双方应于5日内.以适当形式向双方人员公布。
  (四)明确工资协议期限
  工资集体协商,一般情况下一年进行一次。雇员和雇主双方均可在原工资协议期满前60日内,向对方书面提出协商意向书,进行下一轮的工资集体协商,做好新旧工资协议的相互衔接。
  【附件1】工资集体协商要约书
   为建立企业和谐稳定的劳动关系,维护职工合法权益,促进企业发展,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动合同 法》,国家人力资源和社会保障部《集体合同规定》和××省三方《关于深入推进工资集体协商工作的意见》规定精神,结合企业实际,建议职工方代表与企业方代 表就本年度的职工工资调整幅度等问题进行集体协商。为使协商工作顺利进行,特提出如下建议:
  1.工资集体协商会议的时间、地点
  (1)时间:__________ 年_____月_____日;
  (2)地点:在__________ 会议室。
  2.工资集体协商的主要内容(可视企业情况选择)
  (1)工资分配制度、工资标准和工资分配形式;
  (2)职工年度平均工资水平及其调整幅度;
  (3)延长工作时间工资计发基数的计算方法;
  (4)企业劳动定额和计件单价;
  (5)企业最低工资标准;
  (6)奖金、津贴、补贴等分配办法;
  (7)其他由企业职工提出要求协商的与工资有关的问题。
  3.确定职工方工资集体协商代表
  按规定,建议双方各派5~7名协商代表。
  职工方协商代表是:
  首席代表姓名:
  职务:
  其他代表为:
  请企业方确定协商代表和首席代表。并最迟于协商会议的7日前书面通知我会。
  4.为便于协商的顺利开展,请企业方最迟于协商会议前5日提供上一年度以下资料:
  (1)企业销售收入情况;
  (2)企业利润情况;
  (3)企业资产负债表;
  (4)企业职工工资总额和职工平均工资;
  (5)其他有关资料。
  以上建议请企业考虑,并于______月______日内作出书面答复,以便工作沟通和做好协商的准备工作。
  工会委员会(章)
  年月日
  【附件2】某企业工资集体协议书(样本)
  工资集体协议书
  年月日
  企业名称(盖章):
  经济类型:
  法人代码:
  企业地址:
  邮政编码:
  甲方
  企业首席代表
  姓名:
  职务:
  身份证号码:
  联系电话:
  乙方
  员工首席代表
  姓名:
  职务:
  身份证号码:
  联系电话:
  
  工资集体协议书
  (正文)
  甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,根据X X省《关于开展企业工资集体协商的试行意见》以及国家和省有关法律、法规.结合本企业实际情况,签订本协议,并遵守执行。
  第一条,本协议自__________ 年____月___日起至__________ 年____月_____日止。
  第二条,工资协议的内容:
  1.企业基本工资制度:
  2.工资标准:(一般有另行的具体规定,可以附件的形式存在)
  3.企业根据各类人员不同岗位的性质。工资分配的具体形式如下:
  4.企业年工资总额达__________ 万元,年增长__________ %;员工平均工资达__________ 元,年增长__________ %。
  5.企业以法定货币(人民币)形式,于每月一日支付全体员工的工资。如遇节假日、休息日可提前或退后至最近的工作日支付。
  6.加班加点的工资支付方法为:
  7.员工在法定节假日、休息日,以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计划生育假、产假等假期间,应视为提供了正常劳动,按照不低于其本人基本工资标准支付工资。
  8.员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法为:
  9.奖金、津贴、补贴的分配形式为:
  10.企业补充养老保险的办法和标准为:
  11.各项福利待遇为:
  第三条,企业的权利和义务是:企业根据生产经营特点,可以制定与工资支付相关的规章制度;企业根据规章制度对员工进行考核和奖惩;根据对员工的考核情况,必须按时足额支付员工的工资。
  第四条,员工的权利和义务是:企业工会或协商代表应参与企业规章制度的制定;员工应积极负责地按时完成生产或工作任务;员工完成任务后,按时足额领取劳动报酬。
  第五条,凡遇有下列情况之一的,经协议双方协商一致,可以对协议进行修改或变更:
  1.国家法律、规定有重大变化,如最低工资标准的调整等。
  2.企业生产经营发生重大变化,工资协议中的部分条款难以履行时。
  3.本地区或同行业员工平均工资水平发生较大变化。
  4.城镇居民生活费用价格指数发生重大变化,影响企业员工实际工资收入较大。
  第六条,凡遇有下列情况之一的,经协议双方协商一致,可以提前终止协议:
  1.企业破产或濒临破产。
  2.协议双方发生重大对抗,致使企业生产经营不能正常运行。
  3.发生人力不可抗拒的自然灾害。
  第七条,违约责任:
  1.由于甲乙双方中任何一方的过错造成协议不能履行或部分条款不能履行,由有过错的一方承担法律责任;如属双方的过错,根据实际情况,由双方分别承担法律责任。

  

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