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人力资源六大模块

来源:考试在线2017-01-17 在线模考考试题库

     人力资源六大模块:

     ①规划、战略

     ②招聘与配置

     ③培训与开发

     ④薪酬管理

     ⑤绩效与福利

     ⑥劳动关系

     人力资源管理六大模块为:人力资源规划招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理劳动关系管理。 各大模块不可分割,要根据不同的情况,不断地调整工作的重点,才能保证人力资源管理保持良性运作,并支持企业战略目标的最终实现。人力资源管理已经突破了 传统的模式,把人上升到资源的角度进行配置和管理,如何实现对人力资源的有效管理和配置,构建一个有效的人力资源管理平台和体系成为企业HR工作的重点。 作为这个有效体系的构成部分,HR各大模块体系的完善和工作的展开显得尤为重要


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